Кои са най-желаните от студентите в България работодатели за 2021 г.?

За първи път проучването Graduate Survey класира Топ 50 в 2 категории – с до и над 250 служители, битката за талантите е почти изцяло в интернет и Facebook

   1| 2    
0
 
6
 
11
khao до: bgMan
преди 1 месец
Няма профилна снимка
... да завършат започнаха да наддават с предложения за позиция без яко бачкане и стартова заплата 3000 лв---директно от езикова гимназия ??? на 3000 лв. без стаж ??? що ли не ти вервам...
0
 
6
 
10
преди 1 месец
Няма профилна снимка
До преди 2 - 3 години списъкът беше още по - абсурден.
3
 
6
 
9
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Търся заплатодател, моля работодателите да не ме безпокоят!
0
 
9
 
8
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Иначе по темата, хората търсят няколко основни неща, останалото е вятър и мъгла: 1. Добро заплащане 2. Добро отношение от висшестоящите 3. Възможност за развитие 4. Относителна сигурност 5. Социални пакети и придобивки 6. Да бъдат чувани и част от нещо, което си заслужава 7. Да могат да идат на зъболекар и до сервиз без да се обясняват и пускат ден отпуска затова 8. Ясни правила, отговорности и задължения, които се спазват. 9. Колеги, с които може да се комуникира и работи приятно 10. Да бъдат оценявани и поощрявани.
2
 
8
 
7
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Много хубаво се редите да критикувате фирмите, знам че на всички това им идва отвътре, какво по-приятно от да се опалкваш, но класацията е за най-желан работодател нали? Не е за най-нежелан и вместо да казвате кой не става в случая е полезно да казвате кой става. Според мен SAP, VMWare са топ работодатели но в много тясна ниша - само за програмисти, излиза че в България ако не си програмист условията рязко падат...
0
 
9
 
6
преди 1 месец
Няма профилна снимка
За мен в тези списъци има имена, които са по необяснима причина са там, като IBM, Софарма, Нестле, А1, Кауфланд, БНТ, Джъмбо, Тавекс, Крестън Булмар, Кредисимо и тн., без да познавам доста от фирмите съм сигурен, че и още могат да се добавят в този списък.
0
 
6
 
5
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Аз пък какви неща съм чувал за Адастра и Булпрос..., но пак зависи от позицията предполагам и колко им трябваш. Като цяло за студент е по-важно да можеш да ходиш на изпити и упражнения от заплатата. И аз почнах трудно защото не осъзнавах, че *** език за програмиране (като ФоксПро) и среда от "колеги", които виждат много сиво под "капака" може да съсипе и най-желаещия студент :), но после нещата си дойдоха на мястото. Освен изпитите много важна е средата и какъв точно опит добиваш. За заплатата имаше един работодател (София), който се оплакваше че давал 1,2 чисто и му казали че за под 2 няма да му стъпнат в офиса няколко човека...ами като си малка фирма, която никой не знае, за която не се знае дали и колко спазва законите и правата на студентите особено "редовно" трябва да плащаш - няма как :). Беше какво беше преди 20г, сега няма кой да се занимава да ти работи че да те съди после ако не си в час.
0
 
5
 
4
преди 1 месец
И предполагам повечето компании от списъците са там заради опит на определена позиция или стаж, който кандидатите искат да имат. Не заради заплати или човешко отношение. И аз съм чувал само лоши неща за HR-a на Кока Кола.
5
 
5
 
3
bgMan до: mrynmryn
преди 1 месец
Зависи от позицията.Зависи и от възможностите на кандидатите.Например дъщеря ми в Англиската гимназия в Пловдив има изключителна съученичка в паралелка с усилено изучаване на 2-ри чужд език освен англиският. Един от тези работодатели ги проучват и 2 години преди да завършат започнаха да наддават с предложения за позиция без яко бачкане и стартова заплата 3000 лв. А ние едно време колко неща трябваше да докажем преди да ни дадат подобни заплати и условия. Времената твърде бързо се промениха.
0
 
6
 
2
khao до: mrynmryn
преди 1 месец
Няма профилна снимка
тия фирми обикалят по университетите... младежите от къде да знаят.. примерно кока кола, там е тоталния мега шиит. Твърдо НЕ препоръчвам
   1| 2