IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Васил Велев: Работодателите трябва да научават веднага за издаден болничен

За да се ограничат злоупотребите и да няма преразход на средствата от НОИ, трябва да се се върне старата мярка за известяване, посочи и Николай Брънзалов от БЛС

11:09 | 24.02.20 г. 4
Автор - снимка
Редактор
Васил Велев: Работодателите трябва да научават веднага за издаден болничен

"Ние не се отказваме от искането си да се върне старото положение, защото откакто болничните се плащат по нов начин – те са нараснали с 56% от 2010 до 2018 г. Болничните дни са скочили от 16 на 24 милиона за същия период. Ако държавата смята, че мерките, които се предлагат, са достатъчни да се ограничат злоупотребите, защо не иска да върне старото положение", каза председателят на управителния съвет на АИКБ Васил Велев в ефира на Bulgaria ON AIR.

Той посочи, че от АИКБ настояват да се спазват договорите.

"Тази мярка беше временна - тя трябва да се върне обратно и трябва да бъде съпроводена с мерки за ограничаване на злоупотребите, така че да няма преразход на средствата от НОИ. Ние сме предложили такива мерки. Работодателите и предприятията да научават в момента на издаване на болничния лист за издаването му", посочи председателят на работодателската организация.

Според заместник-председателя на Българския лекарски съюз Николай Брънзалов, работодателите трябва веднага да имат информация кой от техните служители е болен.

"Не знам как се установява кой болничен е фалшив, кой - не. Лекарят носи отговорност, когато дава болничен лист, но носи отговорност и когато не дава. Притеснявам се, ако се въведат рестриктивни мерки - в това число глоби, наказания. Ние сме дали идеи как да бъде осъществяван контролът", коментира той.

Васил Велев отбеляза, че когато се установи даването на фалшив болничен на здрав човек, то трябва да има санкции.

"Трябва този служител или работник, който се е отклонил от работа, с документ с невярно съдържание, да му бъде наложено наказание", смята той.

Вижте целия разговор във видео материала на Bulgaria ON AIR.    

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 03:48 | 13.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

4
rate up comment 1 rate down comment 0
IvanTerziev
преди 4 години
То и сега разни натегачи не може да ги изгониш от офиса, докато не изпоразболеят всички останали. Като почнат и да наказват за болнични и направо ще си носим походните легла до работното място. И без туй нямам против хубавата колежка да ми сменя компресите.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
3
rate up comment 4 rate down comment 0
bstoyano
преди 4 години
а аз предлагам нерегламентираният извънреден труд да се криминализира и работодателят по бързата процедура да ходи в панделата. Или пускат заповед, регистрират я надлежно, плащат/компенсират и спазват КТ, или бой през ръцете по кокалчетата докато мърдат. Особено такива като велевия ***.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
2
rate up comment 4 rate down comment 0
doba
преди 4 години
Не е ли и в момента така.При първа възможност болният трябва да информира работодателя за болничните?Освен ако не бере душа и не може да направи това.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
1
rate up comment 6 rate down comment 1
Един Българин
преди 4 години
А кой ще наказва лекарите ако неиздават болничен лист "защото ти ще се оправиш, а на мен не ми се занимава"? Кой ще накаже работодателите ако в този случай искаш да си ползваш отпуск, но понеже режимът е разрешителен, работодателят не ти го дава и се доразболяваш?
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още